8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦਾ ਵੱਡਾ ਅਪਡੇਟ: ਕੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ₹69,000 ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ?

5 months ਪਹਿਲਾ

ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਲੱਖਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਲਈ 8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਖ਼ਬਰ ਸਾਹਮਣੇ ਆ ਰਹੀ ਹੈ। ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਹੋ ਰਹੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦੌਰਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵੱਲੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਮੰਗ 3.83 ਦੇ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਅਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ₹18,000 ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ ਲਗਭਗ ₹69,000 ਕਰਨ ਦੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਇਹ ਮੰਗ ਮੰਨ ਲਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਹਰ ਪੱਧਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਇਤਿਹਾਸਕ ਵਾਧਾ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਜਾਰੀ

8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਟੀਮ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸੰਵਾਦ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ, ਮੰਗਾਂ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਹਾਲਾਤਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਿਆ ਜਾ ਸਕੇ। ਹੁਣ ਤੱਕ ਦਿੱਲੀ, ਪੁਣੇ ਅਤੇ ਉੱਤਰਾਖੰਡ ਵਿੱਚ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਹੋ ਚੁੱਕੀਆਂ ਹਨ। ਟੀਮ ਦੁਆਰਾ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸੁਝਾਅ ਅਤੇ ਮੰਗਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਇੱਕ ਵਿਸਥਾਰਪੂਰਵਕ ਰਿਪੋਰਟ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਜੋ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਸੌਂਪੀ ਜਾਵੇਗੀ।

ਕੀ ਹੈ 3.83 ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ?

ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਉਹ ਗੁਣਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਵੀਂ ਤਨਖਾਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਵੇਲੇ 7ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਤਹਿਤ ਇਹ ਫੈਕਟਰ 2.57 ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਹੈ ਕਿ 8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਇਸਨੂੰ ਵਧਾ ਕੇ 3.83 ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ।

ਜੇਕਰ 3.83 ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ₹18,000 ਤੋਂ ਸਿੱਧੀ ਵਧ ਕੇ ਲਗਭਗ ₹69,000 ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਕੇਂਦਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਆਮਦਨ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਉਛਾਲ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਪੱਧਰ ਅਨੁਸਾਰ ਸੰਭਾਵਿਤ ਨਵੀਂ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ
ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ

ਪੱਧਰ 1 (ਚਪੜਾਸੀ, ਸੇਵਾਦਾਰ)
ਮੌਜੂਦਾ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ₹18,000 ਹੈ, ਜੋ ਵਧ ਕੇ ਲਗਭਗ ₹69,000 ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਪੱਧਰ 2
ਮੌਜੂਦਾ ₹19,900 ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਧ ਕੇ ਲਗਭਗ ₹76,000 ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਪੱਧਰ 3 (ਕਾਂਸਟੇਬਲ, ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਰਕਰ)
₹21,700 ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ ਲਗਭਗ ₹83,000 ਤੱਕ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ।

ਪੱਧਰ 4 (ਕਲਰਕ, ਸਟੈਨੋ)
ਮੌਜੂਦਾ ₹25,500 ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ ਲਗਭਗ ₹97,000 ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਪੱਧਰ 5
₹29,200 ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਧ ਕੇ ਕਰੀਬ ₹1.11 ਲੱਖ ਤੱਕ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਮੱਧ ਪੱਧਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵੱਡਾ ਫਾਇਦਾ

ਪੱਧਰ 6
ਮੌਜੂਦਾ ₹35,400 ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ ਲਗਭਗ ₹1.35 ਲੱਖ ਤੱਕ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਪੱਧਰ 7
₹44,900 ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ ਲਗਭਗ ₹1.72 ਲੱਖ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਪੱਧਰ 8
ਮੌਜੂਦਾ ₹47,600 ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ ਲਗਭਗ ₹1.82 ਲੱਖ ਤੱਕ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ।

ਪੱਧਰ 9
₹53,100 ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਧ ਕੇ ਲਗਭਗ ₹2.03 ਲੱਖ ਤੱਕ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਸੀਨੀਅਰ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵੀ ਵੱਡਾ ਵਾਧਾ

ਜੇਕਰ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਵੱਡਾ ਉਛਾਲ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਪੱਧਰ 13 (IAS ਪੱਧਰ)
₹1.23 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ ਲਗਭਗ ₹4.71 ਲੱਖ ਤੱਕ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਪੱਧਰ 14
ਮੌਜੂਦਾ ₹1.44 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ ਲਗਭਗ ₹5.52 ਲੱਖ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਪੱਧਰ 15
₹1.82 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ ਲਗਭਗ ₹6.97 ਲੱਖ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ।

ਪੱਧਰ 18 (ਉੱਚ ਪੱਧਰ)
ਮੌਜੂਦਾ ₹2.50 ਲੱਖ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਧ ਕੇ ਲਗਭਗ ₹9.57 ਲੱਖ ਤੱਕ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ ਫਾਇਦਾ?

ਜੇਕਰ 8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਇਹ ਮੰਗਾਂ ਮਨਜ਼ੂਰ ਹੋ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਕੇਂਦਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਆਰਥਿਕ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਸੁਧਾਰ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਵਧੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨਾਲ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦਾ ਬੋਝ ਘਟੇਗਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਜੀਵਨ ਸ਼ੈਲੀ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸੁਧਾਰ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲੇਗਾ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਇਸ ਦਾ ਸਿੱਧਾ ਲਾਭ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਸਾਰੀਆਂ ਗਿਣਤੀਆਂ ਅਤੇ ਅੰਕੜੇ ਇਸ ਵੇਲੇ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਮੰਗਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਹਨ। ਸਰਕਾਰ ਵੱਲੋਂ ਅਧਿਕਾਰਿਕ ਐਲਾਨ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਅਸਲੀ ਤਨਖਾਹ ਢਾਂਚਾ ਸਪਸ਼ਟ ਹੋਵੇਗਾ।