
ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ: ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਸ ਸਮੇਂ ਛਾਂਟੀ (Layoffs 2026) ਦੇ ਦੌਰ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਖ਼ਤਰੇ ਵਿੱਚ ਹਨ। ਅਜਿਹੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ, ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਮਾਨਸਿਕ ਤਣਾਅ ਵਧਦਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਵਿੱਤੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਤਨਖਾਹਦਾਰ ਹੋ, ਤਾਂ EPF (ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਵਿੱਖ ਨਿਧੀ) ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਲ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੌਰਾਨ PF ਕਿਵੇਂ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ:
EPFO ਨੇ PF ਕਢਵਾਉਣ ਦੇ ਨਿਯਮ 2025 ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਰਲ ਬਣਾਇਆ ਹੈ। ਹੁਣ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ PF ਖਾਤੇ ਵਿੱਚੋਂ ਲੋੜ ਮੁਤਾਬਕ ਪੈਸੇ ਕਢਵਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। PF ਫੰਡ ਤਿੰਨ ਮੁੱਖ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ:
ਜ਼ਰੂਰੀ ਲੋੜਾਂ
ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ
ਖਾਸ ਹਾਲਾਤ (ਜਿਵੇਂ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆਉਣਾ ਜਾਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ)
ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੌਰਾਨ ਕਿੰਨੇ ਪੈਸੇ ਕਢ ਸਕਦੇ ਹੋ:
ਨੌਕਰੀ ਗੁਆਉਣ ਤੇ, PF ਬਕਾਏ ਦਾ 75% ਤੁਰੰਤ ਕਢ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡਾ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ‘ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਵਿਆਜ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਜੇ 12 ਮਹੀਨੇ ਤੱਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ, ਤਾਂ ਬਾਕੀ 25% ਪੈਸੇ ਕਢ ਸਕਦੇ ਹੋ।
100% PF ਕਦੋਂ ਕਢ ਸਕਦੇ ਹੋ:
55 ਸਾਲ ਤੋਂ ਉਮਰ ਪੂਰੀ ਹੋਣ ‘ਤੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਤੇ
ਸਥਾਈ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਸਥਿਤੀ
ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ (VRS) ਜਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਥਾਈ ਵਸਨਾ
ਪੈਨਸ਼ਨ ‘ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ:
ਨਵੇਂ PF ਨਿਯਮ EPS (58 ਸਾਲ) ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ।
10 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸੇਵਾ ਲਈ EPS ਕਢ ਸਕਦੇ ਹੋ।
10 ਸਾਲ ਪੂਰੇ ਹੋਣ ‘ਤੇ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਛੱਡਣਾ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੈ।
PF ‘ਤੇ ਵਿਆਜ ਅਤੇ ਲਾਭ:
PF ਖਾਤੇ ‘ਤੇ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 8.25% ਸਾਲਾਨਾ ਵਿਆਜ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।
25% ਬਕਾਇਆ ਰੱਖਣ ਨਾਲ ਕੰਪਾਊਂਡਿੰਗ ਦਾ ਲਾਭ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।
75% ਲੋਕ ਪੂਰਾ ਫੰਡ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਢ ਲੈਂਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੌਰਾਨ 75% ਫੰਡ ਕਢਵਾਉਣਾ ਅਤੇ 25% PF ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਛੱਡਣਾ, ਦੋਹਾਂ ਵਿੱਤੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਸਮਝਦਾਰੀ ਹੈ।
मेष: दिन शुभ रहेगा...