ਨੈਸ਼ਨਲ ਨਿਊਜ਼ : ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ EPFO ਵੱਲੋਂ PF ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਸੰਗਠਨ ਨੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਕਈ ਵਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚੋਂ ਹੋ ਰਹੀ ਕਟੌਤੀ ਨੂੰ ਠੀਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਸਮਝਦੇ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਗਲਤਫਹਿਮੀ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
EPFO ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਬੇਸਿਕ ਸੈਲਰੀ ਅਤੇ DA ₹15,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ (EPS) ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਯੋਗਦਾਨ EPF ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਹੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯਮਾਂ ਮੁਤਾਬਕ, ਕੰਪਨੀ ਵੱਲੋਂ ਦਿੱਤੇ 12% ਯੋਗਦਾਨ ਵਿੱਚੋਂ 8.33% ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਅਤੇ 3.67% EPF ਲਈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ EPS ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਪੂਰਾ ਹਿੱਸਾ EPF ਵਿੱਚ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ₹15,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਰ ਵੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਕਟੌਤੀ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਪਹਿਲਾਂ HR ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ। ਜੇ ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਨਾ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ EPFO ਦੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪੋਰਟਲ ‘ਤੇ ਵੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਪਣੀ PF ਪਾਸਬੁੱਕ ਜ਼ਰੂਰ ਚੈੱਕ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਯਕੀਨੀ ਹੋ ਸਕੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਪੈਸਾ ਸਹੀ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਈ ਵਧੀਆ ਬਚਤ ਬਣ ਰਹੀ ਹੈ।